zwei Hände bringen zwei Puzzlestücke zueinander, die ineinanderpassen, perspektive POV gegen das Licht mit verschwommenen Waldhintegrund

Worum es bei Training und Beratung geht

Worum es bei Training und Beratung geht

In Trainings und in der Beratung unterstütze ich Teams und Führungskräfte dabei, Herausforderungen gemeinsam zu lösen – durch neues Wissen, neue Perspektiven, klare Rollen und eine bessere Kommunikation.

In Teams und Arbeitsgruppen treffen unterschiedliche Perspektiven, Rollen und
Dynamiken aufeinander. Wenn Zusammenarbeit gelingt, entsteht Energie, Innovation und gemeinsame Verantwortung. Doch gerade in Veränderungs- oder
Konfliktsituationen kann das Miteinander ins Stocken geraten. Ich unterstütze Teams und Gruppen dabei, sich neu auszurichten, ihre
Zusammenarbeit zu reflektieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Im Zentrum steht der systemische Blick auf Beziehungen, Muster und
Kommunikationsprozesse. Gemeinsam machen wir Spannungsfelder sichtbar,
stärken Ressourcen und fördern Klarheit über Rollen, Aufgaben und Ziele.
Wir gestalten und schaffen so Raum für Entwicklung – konstruktiv, dialogisch und
praxisnah.

Meine Leistungen im Bereich Training & Beratung

Meine Leistungen im Bereich Training & Beratung

  • Teamentwicklung und Teamberatung (z. B. bei neuen Konstellationen, wachsendem Team, Unklarheiten in Rollen oder Zuständigkeiten)
  • Begleitung bei Spannungen, Konflikten oder Dysfunktionen
  • Klärungsprozesse und Vertrauensaufbau in oder nach Veränderungsphasen
  • Moderation von Workshops, Teamklausuren und Strategietagen
  • Individuelle Trainingskonzeption auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet

Zielgruppen

Zielgruppen

Mein Angebot richtet sich an Teams, Arbeitsgruppen, Leitungskreise oder
Projektteams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, reflektieren oder neu aufstellen möchten – insbesondere in Phasen der Veränderung, des Wachstums oder nach Umstrukturierungen.

Typische Beratungsthemen

Typische Beratungsthemen

  • Spannungen oder unausgesprochene Konflikte im Team
  • Neue Aufgaben, Ziele oder Rollen erfordern eine Neuausrichtung
  • Integration neuer Teammitglieder oder Leitungspersonen
  • Wunsch nach offenerer Kommunikation und besserer Zusammenarbeit
  • Begleitung bei der Entwicklung gemeinsamer Leitbilder oder Strategien

Mein Anspruch

Mein Anspruch

Ich unterstütze Teams dabei, ihre eigene Lösungskompetenz zu aktivieren und gemeinsam tragfähige Wege in die Zukunft zu gestalten – mit Klarheit, Wertschätzung und einem Blick für das Ganze.

Interesse an Teamentwicklung oder Beratung für Ihre konkrete Herausforderung?
Buchen Sie gern einen unverbindlichen Beratungstermin oder schreiben Sie mir gern eine Kontaktanfrage.