Kompass in der Hand - wo geht es lang?

Worum es bei Coaching geht

In meinen Coachings unterstütze ich Einzelpersonen bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Es geht um Selbstreflexion, Perspektivenwechsel und Entwicklung.

Veränderung beginnt bei den Menschen. Führungskräfte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende stehen heute oft unter hohem Erwartungsdruck: Entscheidungen müssen schneller getroffen, Konflikte konstruktiv gelöst und der eigene Führungsstil reflektiert und weiterentwickelt werden. Systemisches Coaching bietet hier einen geschützten Raum zur Klärung, Orientierung und Weiterentwicklung.

Im Coaching arbeite ich lösungsorientiert, ressourcenstärkend und mit einem klaren Blick auf Ihre berufliche Rolle sowie deren Kontext. Der systemische Ansatz bezieht das Wechselspiel zwischen Person, Funktion und Umfeld mit ein – und ermöglicht so nachhaltige Entwicklung auf mehreren Ebenen.

Meine Leistungen im Bereich Systemisches Coaching

  • Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte sowie natürlich auch für Privatpersonen
    (z. B. bei neuen Rollen, Entscheidungsfragen, Selbstführung, Konflikten)
  • Coaching in Veränderungsprozessen
    (z. B. bei Reorganisation, Wachstum, persönlicher Standortbestimmung)
  • Reflexion von Führungsrollen und -verhalten
  • Begleitung von Karriereschritten und Übergängen
    (z. B. Einstieg in Führung, Wechsel der Organisationsebene)
  • Teamcoaching und kollegiale Beratung

Zielgruppen

Mein Coachingangebot richtet sich an Menschen, die neue Blickwinkel kennenlernen möchten und Lösungen für aktuelle Schwierigkeiten suchen. Privatpersonen unterstütze ich bei Themen wie Resilienz, Burn Out Prävention, Konfliktklärungen oder eine Verbesserung der eigenen Kommunikation. Fach- und Führungskräfte, Projektleitende, Teamverantwortliche in beruflichen Kontexten unterstütze ich zu mehr und einer eigenen Handlungsfähigkeit, Wirkung und Selbstwirksamkeit.

Typische Coaching Anlässe

  • Umgang mit hoher Komplexität und Entscheidungsdruck
  • Neuübernahme einer Führungsfunktion
  • Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten
  • Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Klarheit
  • Stärkung der Resilienz und Selbstführung

Mein Anspruch

Ich biete Coachings, die nicht auf schnelle Ratschläge abzielen, sondern auf nachhaltige Erkenntnis und Selbstwirksamkeit. Mit Empathie, Struktur und dem Vertrauen in Ihre eigenen Ressourcen.

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